Descripción del rol
Vacheron Constantin está buscando un asociado de ventas que tenga una trayectoria demostrada en la construcción de relaciones con los clientes y en la prestación de un servicio al cliente excepcional. Como Embajador de la Maison, se espera que usted alcance y supere los objetivos de ventas, según las indicaciones de la gerencia, y desarrolle de manera proactiva una cartera de clientes.
Responsabilidades
Logros de ventas y desarrollo de clientes:
- Alcanzar y/o superar consistentemente el objetivo de ventas mensuales individuales y boutique, según lo indique la gerencia.
- Cultivar relaciones sólidas con los clientes, ya sea dentro o fuera de la boutique que representa a la organización.
- Demostrar capacidad para atraer de forma proactiva a clientes nuevos y desarrollar los existentes.
- Desarrollar ventas personalizadas y de alto valor, con un enfoque en cultivar la clientela de Les Cabinotiers
- Asegúrese de que cada cliente reciba un servicio al cliente excepcional
- Proporcionar conocimiento experto sobre el producto y la historia de Maison.
- Asistir a los clientes con las necesidades de Servicio al Cliente, antes o después de la venta.
- Mantener los altos estándares de la marca.
Gestión de la relación con el cliente:
- Cultivar relaciones sólidas con los clientes a través de un servicio excepcional e iniciativas de CRM específicas de Maison.
- Se mantienen estándares de extensión de CRM para clientela, seguimiento de clientes.
- Capture de manera consistente y precisa los datos del cliente para el seguimiento y la construcción de relaciones, utilizando de manera efectiva las herramientas disponibles.
- Resolver adecuadamente los problemas/preocupaciones de los clientes y escalarlos según sea necesario a la Gerencia.
- Asóciese con la gerencia para desarrollar un plan para respaldar y participar en eventos y redes de contactos dentro y fuera de la tienda.
Operaciones diarias de la boutique:
- Comprender y cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos y de seguridad para el Grupo, la Maison y la boutique.
- Ayudar con la instalación y el desmontaje diario de la boutique y comunicar sobre cualquier problema de mantenimiento.
- Asistir en la comercialización y el mantenimiento diario de exhibidores y stock.
- Participar activamente en inventarios diarios y anuales y recuentos cíclicos para preparar y garantizar una auditoría exitosa.
- Ayudar con proyectos especiales, según sea necesario (es decir, cambios de precios, apoyo a las responsabilidades administrativas, etc.)
Requisitos
Educacion
- Grado universitario preferido
Experiencia Requerida:
- De 2 a 5 años de experiencia previa en el sector minorista, de servicios o de hostelería de lujo.
- Conocimiento general o interés por los movimientos de los relojes.
Habilidades / Habilidades Técnicas:
- Fuerte comprensión de las necesidades de servicio al cliente y las prioridades de los clientes.
- Excelentes habilidades de computación
- La exposición a SAP es una ventaja.
Habilidades personales:
- Las habilidades lingüísticas adicionales son una ventaja.
- Se requieren excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
- Una sólida comprensión del servicio al cliente requiere una gran atención a los detalles con la capacidad de gestionar múltiples tareas simultáneamente y con precisión.
- Emprendedor con enfoque de trabajo en equipo
- Debe estar disponible para trabajar en horario minorista, incluidas noches y fines de semana.
Richemont ofrece un generoso paquete de compensación y beneficios para los empleados elegibles. Sólo se contactará a los candidatos seleccionados para una mayor consideración.
Ofrecemos – Estados Unidos
El bienestar de los empleados es una prioridad máxima en Richemont. Ofrecemos un programa integral de beneficios para apoyar a los empleados y a sus seres queridos. Nuestros beneficios principales incluyen programas médicos, dentales y de la vista. También están disponibles cuentas de ahorro para gastos de salud y flexibles. La empresa ofrece soluciones de protección de ingresos que incluyen seguro de vida, beneficios por discapacidad y 401(k) con aportes del empleador. Entendiendo la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida personal, nuestras recompensas totales incluyen tiempo libre remunerado, un beneficio de reembolso por bienestar y acceso al programa de asistencia al empleado. Se alienta a los empleados a marcar una diferencia en sus comunidades locales con días libres como voluntarios, apoyando iniciativas que impulsan el cambio.
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