AKRIS es una casa de moda internacional fundada en 1922 en St. Gallen, Suiza. Impulsada por la visión del director creativo Albert Kriemler, que diseña siluetas elegantes y sencillas para una clientela internacional exigente de mujeres con un propósito. La casa de moda familiar es famosa por sus tejidos de doble cara exclusivos e innovadores, por traspasar los límites del bordado de St. Gallen y por ser pionera en técnicas de impresión fotográfica digital.

Su impacto en el negocio:

Tu objetivo principal como asociado de ventas será hacer crecer el negocio de ready-to-wear y, al mismo tiempo, desarrollar las categorías de bolsos y accesorios. Con pasión por el servicio amable, interés por la moda, talento para el estilo y conocimiento de los productos, tu objetivo será construir relaciones duraderas con los clientes mediante el dominio del conocimiento de los productos y las ceremonias de venta, así como la comprensión de los procesos operativos de las boutiques.
Tienes espíritu emprendedor, pasión por la marca y puedes ejemplificar los valores de la empresa y el conocimiento del negocio minorista y de lujo. Tienes pasión por brindar un servicio excelente y colaboras con el equipo de ventas y la dirección de la tienda en iniciativas clave que respaldan e impulsan las ventas y los objetivos de KPI.

Funciones esenciales:

• Logre y supere los objetivos de ventas individuales y los indicadores clave de rendimiento (KPI)
• Demostrar una sólida experiencia en el producto, involucrar a los clientes a través de los detalles y las historias de nuestro producto con una voz segura en la moda.
• Utilice activamente la tecnología de diseño y venta para brindar la mejor experiencia al cliente e impulsar las ventas.
• Construir y mantener una cartera de clientes, así como ganar nuevos clientes.
• Resuelve los problemas de los clientes de manera oportuna.
• Uso competente y preciso del sistema POS
• Puede ser responsable de abrir/cerrar la boutique según sea necesario.
• Participar en el abastecimiento de la tienda
• Mantener los estándares de comercialización visual según los estándares de VM de la empresa
• Sea un modelo positivo a seguir
• Mantener siempre una comunicación profesional con la dirección de la tienda, compañeros y clientes.
• Participar en reuniones y capacitaciones mensuales.
• Mantenga una apariencia profesional y siga las pautas de uniforme de AKRIS

Conocimientos y habilidades:

• Pasión por las relaciones humanas, el lujo, la moda, el arte y el diseño.
• Conocimientos tecnológicos; capacidad para utilizar y aprender diferentes programas de software.
• Excelentes habilidades de comunicación (verbal y escrita), pasión demostrada por trabajar en equipo y fuerte impulso por los resultados comerciales.

Requisitos:

• Experiencia previa en ventas minoristas de lujo/contemporáneas
• El puesto requiere períodos prolongados de pie o caminando por la tienda o el departamento.
• Capacidad para levantar/mover hasta 25 libras.
• Capaz de trabajar en un horario flexible, incluidos días festivos y fines de semana.
• Se prefiere experiencia RTW pero no es obligatoria

AKRIS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos orgullosos de emplear talentos de diferentes orígenes, experiencias e identidades. Seguimos trabajando para crear una fuerza laboral que represente la diversidad de nuestros clientes y comunidades, y ofrecemos un entorno inclusivo de respeto mutuo donde nuestros empleados se sientan incluidos, desarrollados y escuchados.

Para obtener más información o postularse, comuníquese con Teresa Moeller en Teresa Moeller.

Posición general:

El encargado de llaves de tienda es un miembro fundamental del equipo, responsable de ayudar con las operaciones diarias de la tienda, garantizar un excelente servicio al cliente, respaldar los objetivos de ventas y mantener un entorno seguro y organizado. Esta función incluye responsabilidades de supervisión, como abrir y cerrar la tienda, administrar los procedimientos de manejo de efectivo y garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa.

Responsabilidades clave:

Operaciones de tienda:

• Abrir y cerrar la tienda, siguiendo los procedimientos establecidos.
• Asegúrese de que la tienda esté limpia, organizada y bien abastecida en todo momento.

Servicio al Cliente:

• Brindar un servicio excepcional a los clientes, ayudándolos con consultas, compras y devoluciones.
• Actuar como modelo a seguir en cuanto a estándares de servicio al cliente, garantizando una experiencia de compra positiva.

Soporte de ventas:

• Ayudar a alcanzar los objetivos de ventas mediante la promoción de productos.
• Apoyar la gestión de inventario y supervisar la comercialización visual.

Liderazgo de equipo:

• Supervisar y apoyar al personal
• Ayudar en la capacitación e incorporación de nuevos miembros del equipo.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.

Adherencia a la política:

• Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y pautas de seguridad de la empresa.
• Abordar y resolver problemas de clientes o personal siguiendo los protocolos de la empresa.

Titulos:

• Diploma de escuela secundaria o equivalente (se prefiere algún título universitario o certificación minorista).
• 1 a 3 años de experiencia en ventas minoristas, preferiblemente con experiencia previa como poseedor de llaves o supervisor.
• Fuerte liderazgo, comunicación y habilidades interpersonales.
• Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno de ritmo rápido.
• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluidas tardes, fines de semana y festivos.
• Conocimiento básico de sistemas de punto de venta (POS) y Microsoft Office Suite.

Requerimientos físicos:

• Capacidad para permanecer de pie, caminar y moverse durante períodos prolongados.
• Capacidad para levantar y transportar hasta [peso, por ejemplo, 25 libras].
• Cómodo para subir escaleras y realizar tareas que requieren destreza manual.

Beneficios:

• Salario por hora competitivo.
• Oportunidades de avance dentro de la empresa.
• Descuentos para empleados y otros beneficios

Los candidatos interesados ​​deben enviar su currículum a venta al por menor@lelesadoughi.com.

Posición general:

El encargado de llaves de tienda es un miembro fundamental del equipo, responsable de ayudar con las operaciones diarias de la tienda, garantizar un excelente servicio al cliente, respaldar los objetivos de ventas y mantener un entorno seguro y organizado. Esta función incluye responsabilidades de supervisión, como abrir y cerrar la tienda, administrar los procedimientos de manejo de efectivo y garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa.

Responsabilidades clave:

Operaciones de tienda:

• Abrir y cerrar la tienda, siguiendo los procedimientos establecidos.
• Asegúrese de que la tienda esté limpia, organizada y bien abastecida en todo momento.

Servicio al Cliente:

• Brindar un servicio excepcional a los clientes, ayudándolos con consultas, compras y devoluciones.
• Actuar como modelo a seguir en cuanto a estándares de servicio al cliente, garantizando una experiencia de compra positiva.

Soporte de ventas:

• Ayudar a alcanzar los objetivos de ventas mediante la promoción de productos.
• Apoyar la gestión de inventario y supervisar la comercialización visual.

Liderazgo de equipo:

• Supervisar y apoyar al personal
• Ayudar en la capacitación e incorporación de nuevos miembros del equipo.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.

Adherencia a la política:

• Garantizar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y pautas de seguridad de la empresa.
• Abordar y resolver problemas de clientes o personal siguiendo los protocolos de la empresa.

Titulos:

• Diploma de escuela secundaria o equivalente (se prefiere algún título universitario o certificación minorista).
• 1 a 3 años de experiencia en ventas minoristas, preferiblemente con experiencia previa como poseedor de llaves o supervisor.
• Fuerte liderazgo, comunicación y habilidades interpersonales.
• Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno de ritmo rápido.
• Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluidas tardes, fines de semana y festivos.
• Conocimiento básico de sistemas de punto de venta (POS) y Microsoft Office Suite.

Requerimientos físicos:

• Capacidad para permanecer de pie, caminar y moverse durante períodos prolongados.
• Capacidad para levantar y transportar hasta [peso, por ejemplo, 25 libras].
• Cómodo para subir escaleras y realizar tareas que requieren destreza manual.

Beneficios:

• Salario por hora competitivo.
• Oportunidades de avance dentro de la empresa.
• Descuentos para empleados y otros beneficios

Los candidatos interesados ​​deben enviar su currículum a venta al por menor@lelesadoughi.com.

¡La barra de jugos está contratando!

Especialistas minoristas

• Bonos de firma
• Salarios competitivos
• Horarios flexibles
• Ambiente amigable
• Beneficios saludables

Por favor, póngase en contacto con:
tom hennings
214-244-3270
Tom@dallasjuicebar.com

La Compañía

Todo comenzó con una mujer, con un estilo tan provocativamente chic que el mundo se dio cuenta. Hoy, la marca Carolina Herrera es una potencia de la moda con sede en Nueva York reconocida por crear colecciones coloridas sinónimo de estilo fabuloso y feminidad audaz. Con el nombramiento de Wes Gordon como Director Creativo en 2018, la Casa ha reforzado su compromiso con los códigos establecidos por el fundador, al tiempo que amplía los límites de la moda estadounidense con un estilo intrépido y fabuloso. Carolina Herrera es una casa de moda con sede en Nueva York reconocida por crear colecciones bellamente elaboradas sinónimo de estilo impecable y elegancia audaz. Nuestro equipo dedicado se divide en nuestro Atelier y Oficinas Corporativas de Nueva York, tiendas minoristas en todo el mundo y nuestro equipo de Fragancias y Maquillaje con sede en Barcelona.

La Oportunidad

Los asociados de ventas son responsables de lograr los objetivos de ventas y desarrollar relaciones duraderas con los clientes proporcionando el más alto nivel de servicio al cliente, cumpliendo con las políticas, procedimientos y directivas de la empresa.

Lo que podrás hacer

Generación de ventas

• Lograr el objetivo de ventas personal, utilizando niveles elevados de ventas y servicio para maximizar el rendimiento de ventas.
• Supervisar todos los detalles de las ventas, incluidos los envíos, las modificaciones (si corresponde) y las solicitudes especiales para garantizar la satisfacción del cliente.
• Cumplir con las políticas y procedimientos relacionados con las ventas.
• Demostrar un conocimiento profundo de la mercancía.
• Mantener un gran interés en la industria de la moda y las tendencias del mercado.

Servicio al cliente

• Proporcionar el más alto nivel de servicio al cliente, creando y manteniendo una clientela recurrente mediante el uso de herramientas de captación de clientes.
• Resolver los problemas de los clientes de forma rápida y eficaz, colaborando con la dirección según sea necesario.

Operaciones

• Garantizar el mantenimiento, la presentación y la organización de las instalaciones, ayudando en el mantenimiento del inventario del piso de venta y del almacén.
• Ayudar en todas las áreas de protocolo, políticas y papeleo de Envío y Recepción.
• Ejecutar correctamente todas las funciones de registro pertinentes, cumpliendo con todas las políticas y procedimientos del punto de venta.
• Participar en todos los seminarios, programas y reuniones de capacitación y desarrollo pertinentes según lo indique la Gerencia de la tienda.
• Cumplir con el horario de trabajo, incluido el control de tiempo y asistencia.

Nos encantaría conocerte si tienes

• Un mínimo de tres años de experiencia en ventas minoristas, preferiblemente en el mercado de lujo.
• Excelente comunicación, habilidades organizativas e interpersonales.

Carolina Herrera es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.

En Carolina Herrera, buscamos continuamente personas entusiastas y comprometidas de una amplia gama de orígenes y experiencias para que se unan a nuestro equipo. Creemos que crear un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado, comprometido y empoderado fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que nos sentimos inspirados para trabajar duro, desafiarnos a nosotros mismos y ser innovadores en nuestro pensamiento. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo.

Para obtener más información o postularse, haga clic en aquí.

El asistente de peluquería no es solo un puesto, sino un actor clave a la hora de crear la primera y última impresión de todos los clientes. Su trabajo hará que su experiencia en Ceron Salon sea realmente memorable y agradable. Su función es fundamental para el éxito de nuestro salón y valoramos su contribución. Buscamos personas con una personalidad enérgica y socialmente interactiva para que se unan a nuestro equipo.

En Ceron Salon, valoramos mucho la atención al cliente. Por eso, exigimos que nuestros asistentes de peluquería tengan excelentes habilidades de comunicación, especialmente verbales. Su capacidad para comunicarse de manera eficaz con nuestros clientes es fundamental para garantizar que reciban el mejor servicio posible y tengan una experiencia positiva en nuestro salón.

El profesionalismo no es solo un requisito en Ceron Salon; es la piedra angular de la cultura de nuestro salón. Nos tomamos nuestro trabajo en serio y esperamos el mismo nivel de dedicación y profesionalismo de nuestro equipo. Si está listo para comprometerse con nuestros altos estándares, lo invitamos a postularse para el puesto de asistente de estilista.

Descripción del trabajo

Ceron Salon Highland Park necesita un estilista y asistente de lavado de cabello. Trabajarás en el salón con clientes que recibirán servicios de un estilista profesional. Debes tener una licencia válida de una escuela de cosmetología. Trabajarás con un estilista y realizarás servicios de lavado de cabello a los clientes.

Los deberes incluyen

• preparar el área de champú, lavar el cabello, aplicar acondicionador y tratamientos acondicionadores y (a elección del estilista) ayudar con los secados.
• Masajear el cuero cabelludo de los clientes durante el champú. Asegurarse de que las zonas donde se aplica el champú estén limpias y de que los estantes estén llenos de toallas y productos.
• Ayudar a los coloristas y estilistas
• Saludar y dar la bienvenida a los clientes entrantes y dirigirlos a las distintas partes del salón para recibir tratamientos. Dedicar toda la atención al cliente.
• Bebidas para clientes
• Área de trabajo limpia en todo momento, sillas y lavabos de champú desinfectados entre clientes
• Barrer el cabello después del corte de pelo de un cliente
• Ayudar al estilista a organizar, LIMPIAR y reabastecer sus estaciones.
• Desinfectar cepillos y peines

Si está interesado, póngase en contacto con la gerencia en gerente@ceronhair.com o 214.219.3600.

Desde nuestros orígenes en Nueva York en 2002, rag & bone se fundó sobre la base de una creencia en ideales intransigentes: el compromiso de hacer las cosas de la manera correcta, no de la manera fácil. Para hacer cosas tan originales como atemporales. A ser fieles a nosotros mismos, incluso cuando esa verdad nos diferencia de la corriente principal.

Mantener la autenticidad en una industria impulsada por las tendencias también significa crear un espacio de trabajo colaborativo que respalde el talento, la creatividad y la visión de futuro. Como neoyorquinos, la comunidad se ha convertido en sinónimo de nuestra marca. Un entorno inclusivo en Rag & Bone defiende nuestros valores originales al fomentar la conexión de los empleados y empoderar a cada individuo para que tenga voz en las políticas, los procesos y la colaboración para un futuro más equitativo.

El papel

El especialista en ventas garantiza que los clientes tengan una experiencia consistente y de calidad en la tienda en todo momento. Un especialista en ventas desempeña un papel clave a la hora de ayudar a crear y mantener un enfoque de ventas en la tienda, respalda las iniciativas de la empresa y la administración y, al mismo tiempo, garantiza el cumplimiento de las políticas y procedimientos descritos por la organización.

Tenga en cuenta también que los especialistas de ventas en tiendas de precio completo son elegibles para participar en el Programa de comisiones de Rag & Bone y en los programas de incentivos, lo que puede dar como resultado un aumento de la compensación total. El rango indicado es solo un componente del paquete de recompensas totales de la empresa para empleados minoristas.

Lo que hará

• Respalde el mejor nivel de servicio al cliente de su clase a través de un amplio conocimiento del producto, sólidas habilidades de venta y una atención al cliente auténtica.
• Cumplir con los objetivos de la tienda y las métricas
• Emula la estética de la marca y encarna un fuerte sentido de la moda.
• Garantizar que la misión de la marca cobre vida y se presente a todos los que ingresan a nuestra tienda.
• Proporcionar asistencia a nuestro equipo de Visual Merchandising en decorados de pisos, cambios de ventanas y otros proyectos, según sea necesario.
• Mantener el conocimiento y la comprensión de todas las políticas y procedimientos.
• Ayudar con la gestión de inventarios y existencias.
• Procese con precisión las transacciones en el punto de venta
• Actuar de forma constante dentro de los valores fundamentales de rag & bone
• Identificar oportunidades para ayudar al equipo a brindar el mejor servicio al cliente de su clase.
• Contribuir a un ambiente de tienda positivo, divertido, profesional, productivo y orientado al equipo.

Reglas por las que vivimos | Reglas por las que vives

• Las reglas del cliente: experiencia laboral previa en un entorno de ventas centrado en el cliente.
• Sé un buen ser humano: sé original, sé auténtico
• No tengas miedo: innova, resuelve problemas
• Ser dueño de cada decisión: trabajar juntos y obtener resultados
• La calidad importa: sea disciplinado y competitivo

Requisitos de disponibilidad

El puesto de especialista en ventas es a tiempo parcial y requiere de 24 a 30 horas semanales. Se debe proporcionar una disponibilidad mínima de 3 días.

Beneficios

• Prestación para ropa
• Generoso descuento para empleados

rag & bone es un empleador de acción afirmativa/EEO. Ningún empleado o solicitante es discriminado por motivos de raza, color, sexo (incluido el embarazo), edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, situación parental, condición de veterano y base de discapacidad o cualquier otra clase protegida federal, estatal o local.

Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El empleado debe sentarse periódicamente; use las manos para tocar, manipular, sentir y hablar o escuchar. Ocasionalmente se requiere que el empleado se ponga de pie; caminar; alcanzar con manos y brazos; escalar o mantener el equilibrio; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear; y el gusto o el olfato. El empleado ocasionalmente debe levantar y/o mover hasta 30 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión de cerca. Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo.

Para obtener más información o postularse, envíe un correo electrónico a Jillian Incerta a jillian.incerta@rag-bone.com.