Ceron Salon necesita un recepcionista con los siguientes requisitos:

La recepción da la primera y última impresión a todos los clientes.

Excelentes habilidades de comunicación (verbal, telefónica y por correo electrónico) con una excelente actitud de servicio al cliente.

Siempre se requiere profesionalismo.

Una personalidad enérgica y socialmente interactiva.

Como recepcionista en Ceron Salon Highland Park, crearás un ambiente cálido y acogedor para todos los que entren en contacto con nuestros servicios de salón y spa. Tu función es fundamental para establecer el tono de las experiencias de nuestros clientes.

En Ceron Salon, entendemos la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Ofrecemos disponibilidad abierta, ya que abrimos cinco días a la semana, con turnos que pueden variar entre las 9:6 a. m. y las XNUMX:XNUMX p. m. Esta flexibilidad le permite administrar sus compromisos personales y profesionales con facilidad.

Buscamos candidatos con experiencia en recepción y que sepan trabajar en equipo. En Ceron Salon, creemos en invertir en el crecimiento y desarrollo de nuestro equipo. Ofrecemos excelentes habilidades de capacitación, ofreciéndole la oportunidad de mejorar sus habilidades y avanzar en su carrera.

Experiencia: Atención al cliente: 1 año (Preferible) Programación: 1 año (Requerido) Recepcionista: 1 año (Requerido)

Para obtener más información o presentar una solicitud, comuníquese con la Gerencia al gerente@ceronhair.com.

En La Ligne (http://www.lalignenyc.com), creemos en el atractivo universal de la raya: siempre clásica, siempre elegante. Con un guiño a sus raíces icónicas, creamos La Ligne para brindarles a las mujeres algunas formas nuevas (e inesperadas) de usarla. La Ligne ofrece colecciones de ropa versátiles inspiradas en la línea con infinitas opciones de estilo.

Nos inspiramos en todo tipo de autoexpresión. Diseñamos las necesidades cotidianas y el derroche ocasional: el tipo de ropa que nos gustaría usar. Valoramos la funcionalidad pero también queremos que te diviertas mientras lo haces. En otras palabras, si no puedes comer, bailar y beber en él, no lo lograremos. Y mientras unas prendas se quedan y otras se van, queremos ser nosotras las que nos quedemos un rato.

QUIEN ERES:

Eres una persona emprendedora con un estilo personal seguro. Eres organizado, con un ojo agudo para los detalles y te preocupas profundamente por los pequeños detalles. Eres una persona motivada y orientada a los objetivos, y valoras la importancia de desarrollar y mantener relaciones con los clientes, al mismo tiempo que brindas un servicio al cliente incomparable. Entiendes cómo comunicarte con tu equipo y lideras a otros para que eleven el nivel. Irradias un sentido del humor y la alegría, pero siempre haces el trabajo. Por sobre todo, eres un jugador de equipo con una actitud positiva.

El gerente de tienda es responsable del crecimiento y la rentabilidad de la tienda. El gerente de tienda debe demostrar habilidades excepcionales de gestión del tiempo para garantizar la excelencia, la capacitación y el desarrollo de cada miembro del equipo.

RESPONSABILIDADES:

• Gestionar, entrenar, desarrollar y motivar directamente al equipo de ventas.
• Cumplir y superar los objetivos de ventas con los asociados de ventas mediante el desarrollo de planes estratégicos y viables para lograr esos objetivos.
• Crear entusiasmo y emoción dentro de la tienda para motivar a los equipos de alto rendimiento.
• Proporcionar una fuerte presencia en el piso de ventas mediante la construcción de relaciones y poniendo un gran enfoque en la creación de clientela.
• Resolver las quejas e inquietudes de los clientes de manera oportuna.
• Asegúrese de que la presentación de todas las pantallas, accesorios y todas las áreas visuales reflejen la dirección visual actual.
• Organizar reuniones de equipo y capacitaciones para promover el conocimiento del producto y generar ventas.
• Proporcionar resúmenes diarios de la tienda a la empresa sobre ventas, devoluciones y comentarios sobre productos.
• Comunicar las necesidades de inventario a la empresa para respaldar los objetivos comerciales
• Garantizar que todas las políticas de la empresa y los procedimientos minoristas se cumplan en todo momento.
• Responsable de contratar todos los niveles de puestos vacantes dentro de la tienda de manera oportuna.
• Responsable de programar al personal según las necesidades del negocio.
• Organizar, planificar y ejecutar eventos en la tienda.
• Seguimiento y registro de los KPI relevantes de la tienda: conversión, AOV y UPT

REQUISITOS Y CALIFICACIONES:

• Diploma mínimo de escuela secundaria, GED o educación equivalente; se prefiere licenciatura
• Se requieren más de 5 años de experiencia en ventas minoristas; se prefiere experiencia en gestión de tiendas minoristas de lujo
• Se requiere experiencia en gestión de cartera de clientes y relación con clientes.
• Excelentes habilidades organizativas, de gestión del tiempo, de priorización y de realización de múltiples tareas.
• Capaz de dar instrucciones claras y establecer expectativas para el personal.
• Capacidad demostrada para liderar con el ejemplo

Para obtener más información o para postularse, por favor haga clic aquí.

MARKET es una boutique conceptual para mujeres que alberga una selección finamente curada de ropa, joyería fina y decoración para el hogar, además de dos espacios de incubación rotativos.

Acerca de ti:

Como auxiliar de almacén de MARKET, usted desempeña un papel fundamental en nuestro negocio. Es una persona con iniciativa, capaz de realizar múltiples tareas, con espíritu de organización, capaz de gestionar bien el tiempo y de trabajar en un entorno de ritmo rápido.

Acerca de la función:

El asociado de almacén es responsable de una función administrativa para ayudar con la recepción de productos para el negocio diario de MARKET.

Resumen de responsabilidades generales:

• Recibir y registrar la mercancía, y finalmente prepararla para la venta. Las tareas incluyen, entre otras, desempaquetar, colgar y doblar las prendas, etiquetar, planchar con vapor, guardar la mercancía, desarmar todas las cajas y desechar la basura.
• Asegúrese de que se reciban, procesen y almacenen los productos correctos de acuerdo con las políticas de la empresa.
• Conocimiento preciso del diseño de la tienda y la ubicación de todos los productos.
• Ayudar con las tareas de apertura y cierre del piso, según sea necesario.
• Asistencia ocasional en el piso de ventas durante períodos pico/de alto volumen.

Titulos:

• 1+ años de experiencia en almacén
• Bueno en resolución de problemas y comunicación.
• Automotivado y orientado a objetivos con gran atención a los detalles y capacidad para realizar múltiples tareas.
• Capacidad para prosperar en un entorno de equipo.
• Capacidad para levantar 50 libras y estar de pie durante largos períodos de tiempo.
• Fuertes habilidades organizativas, de gestión del tiempo y de realización de múltiples tareas.
• El conocimiento de Lightspeed R Series POS es una ventaja
• Un conocimiento básico de la gestión de existencias y la terminología minorista.

Compensación competitiva, puesto a tiempo parcial

Envíe su currículum a Ali@markethighlandpark.com con el asunto: “Auxiliar de almacén de MARKET – (su nombre)”.

Jenni Kayne es una marca de estilo de vida de California que inspira a las mujeres a vivir bien todos los días. Desde elementos básicos de vestuario hasta todas las cosas que hacen de una casa un hogar, creamos prendas básicas sencillas sin sacrificar el estilo ni la comodidad. Nuestra misión es inspirar a las mujeres a vivir bien todos los días. Es un espíritu que cobra vida de manera colectiva e individual. Estamos orgullosos de decir que Jenni Kayne es propiedad y está dirigida por mujeres, y es una de las marcas de estilo de vida de más rápido crecimiento. A medida que continuamos haciendo crecer nuestro equipo, queremos que los candidatos sepan que somos serios y sinceros en nuestro compromiso de contratar miembros del equipo BIPOC.

Responsabilidades:

• Maximizar las ventas y brindar un servicio al cliente amable y acogedor.
• Comunicarse eficazmente con los clientes para determinar sus necesidades.
• Construir relaciones con los clientes y mantener una cartera de clientes actualizada.
• Impulsar las ventas a través de consignaciones, asociaciones con diseñadores de interiores y estilistas de vestuario.
• Manejar todas las transacciones en el punto de venta, incluidas ventas, cambios, reembolsos, tarjetas de regalo y envolturas de regalo.
• Desempeñar un papel activo en todas las operaciones de la tienda, como mantener las exhibiciones, ayudar con las transferencias de existencias y recibir nueva mercancía.
• Participar en eventos de la tienda
• Incentive a los clientes a registrarse en Jenni Kayne Rewards y a interactuar con nosotros en nuestras plataformas de redes sociales.
• Comunicarse eficazmente compartiendo comentarios con la gerencia y escribiendo resúmenes comerciales diarios.
• Proteja los activos de la empresa mediante la prevención de pérdidas de conformidad con las políticas y directrices de la empresa.

Requisitos:

• Mínimo de 1 a 2 años de experiencia en ventas minoristas; se prefiere ropa de mujer de estilo contemporáneo, multietiqueta o diseñador de lujo.
• Actitud positiva y compromiso para brindar un excelente servicio al cliente.
• Voluntad y disponibilidad para trabajar durante los períodos pico de actividad: fines de semana, días festivos, etc.
• Demostrar sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Conocimiento y experiencia con sistemas POS y de gestión de inventario, Microsoft Word y Excel.
• Cómodo trabajando en un entorno de equipo.
• Debe poder levantar y mover objetos pesados ​​(20 libras o más) de vez en cuando según sea necesario.

Esta descripción del puesto no es exhaustiva. Además, Kayne LLC, que opera bajo el nombre de Jenni Kayne, se reserva el derecho de modificar esta descripción del puesto en cualquier momento. Kayne LLC es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida con un entorno de trabajo diverso e inclusivo.

Para obtener más información o aplicar, haga clic aquí.

Jenni Kayne es una marca de estilo de vida con sede en California que tiene como objetivo potenciar un enfoque elevado de la vida cotidiana. Ya sea por nuestro estilo refinado o por nuestra codiciada sensibilidad en materia de interiores, trabajamos arduamente para crear un mundo acogedor e intencional. Desde nuestras tiendas en todo el país hasta nuestras operaciones y equipos corporativos, creemos en el poder de un lugar de trabajo basado en la diversidad y la inclusión, donde las diversas voces y puntos de vista de nuestra comunidad allanan el camino.

Rol y responsabilidades:

• Maximizar las ventas y brindar un servicio al cliente amable y acogedor.
• Comunicarse eficazmente con los clientes para determinar sus necesidades.
• Construir relaciones con los clientes y mantener una cartera de clientes actualizada.
• Impulsar las ventas a través de consignaciones, asociaciones con diseñadores de interiores y estilistas de vestuario.
• Manejar todas las transacciones en el punto de venta, incluidas ventas, cambios, reembolsos, tarjetas de regalo y envolturas de regalo.
• Desempeñar un papel activo en todas las operaciones de la tienda, como mantener las exhibiciones, ayudar con las transferencias de existencias y recibir nueva mercancía.
• Participar en eventos de la tienda
• Incentive a los clientes a registrarse en Jenni Kayne Rewards e interactuar con nosotros en nuestras plataformas de redes sociales.
• Comunicarse eficazmente compartiendo comentarios con la gerencia y escribiendo resúmenes comerciales diarios.
• Proteja los activos de la empresa mediante la prevención de pérdidas de conformidad con las políticas y directrices de la empresa.

Requisitos y calificaciones:

• Disponible para comenzar el 7 de octubre
• Mínimo de 1+ años de experiencia en ventas minoristas.
• Experiencia o interés en interiores de viviendas es un plus.
• Actitud positiva y compromiso para brindar un excelente servicio al cliente.
• Voluntad y disponibilidad para trabajar durante los períodos pico de actividad: fines de semana, días festivos, etc.
• Demostrar sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Conocimiento y experiencia con sistemas POS y de gestión de inventario, Microsoft Word y Excel.
• Cómodo trabajando en un entorno de equipo.
• Debe poder levantar y mover objetos pesados ​​(20 libras o más) de vez en cuando según sea necesario.

Notas adicionales:
Esta descripción del puesto no es exhaustiva. Además, Kayne LLC, que opera bajo el nombre de Jenni Kayne, se reserva el derecho de modificar esta descripción del puesto en cualquier momento. Kayne LLC es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida con un entorno de trabajo diverso e inclusivo.

Para obtener más información o aplicar, haga clic aquí.

Jenni Kayne es una marca de estilo de vida con sede en California que tiene como objetivo potenciar un enfoque elevado de la vida cotidiana. Ya sea por nuestro estilo refinado o por nuestra codiciada sensibilidad en materia de interiores, trabajamos arduamente para crear un mundo acogedor e intencional. Desde nuestras tiendas en todo el país hasta nuestras operaciones y equipos corporativos, creemos en el poder de un lugar de trabajo basado en la diversidad y la inclusión, donde las diversas voces y puntos de vista de nuestra comunidad allanan el camino.

Como gerente temporal de la tienda Jenni Kayne, sus principales responsabilidades incluyen lo siguiente:

• Actuar como figura de liderazgo para la tienda, marcando el tono para una experiencia del cliente convincente y consistente y una cultura positiva para los empleados.
• Lograr un desempeño exitoso en las ventas de la tienda en o por encima de las expectativas del plan de ventas mediante el mantenimiento de excelentes estándares de servicio al cliente, siendo vanguardista con iniciativas de desarrollo empresarial y desarrollando relaciones y asociaciones dentro de la comunidad.
• Asegúrese de que el equipo de la tienda comunique eficazmente la marca Jenni Kayne a los clientes, demostrando conocimiento de los componentes de moda y hogar de la marca y alentando a los clientes a interactuar con nosotros a través de Jenni Kayne Rewards y nuestras redes sociales.
• Ser responsable ante todas las áreas de la empresa, comunicar la retroalimentación de manera productiva y ejecutar todas las directivas de la empresa para impulsar los resultados de ventas.
• Mantener estándares operativos excepcionales, es decir, una atención impecable a los detalles y la precisión del inventario.
• Colaborar con los gerentes sénior para coordinar eventos en la tienda que impulsen la asistencia y los ingresos por ventas.
• Evaluar y desarrollar a los empleados de la tienda a través de la gestión del desempeño y brindar retroalimentación regular y clara. Reconocer las fortalezas y las oportunidades de capacitación.
• Anticipar las necesidades de contratación y garantizar el reclutamiento de los mejores perfiles para la tienda; gestionar toda la programación, el tiempo libre y la nómina de la tienda.
• Proporcionar una formación exhaustiva a los miembros del equipo y garantizar un proceso de incorporación sin problemas para los nuevos asociados.
• Sea un mentor para su equipo y sus compañeros. Esfuércese por cultivar y mantener relaciones sólidas con todos los empleados de Jenni Kayne.

Requisitos y calificaciones:

• Disponible para comenzar el 7 de octubre
• Mínimo de 3 años de experiencia en gestión de tiendas minoristas.
• Comprensión demostrada de todas las facetas del comercio minorista, incluido el desarrollo comercial, la comercialización visual y las operaciones de la tienda.
• Experiencia en la ejecución de eventos a pequeña escala y en la participación de una comunidad en torno a un negocio local.
• Voluntad y disponibilidad para trabajar durante los períodos pico de actividad: fines de semana, días festivos, etc.
• Demostrar sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Pensador emprendedor, orientado a los detalles, organizado y con actitud positiva.
• Conocimiento y experiencia con sistemas POS y de gestión de inventario, Microsoft Word y Excel.
• Capacitación cómoda, retroalimentación y desarrollo de los empleados.
• Debe poder levantar y mover objetos pesados ​​(20 libras o más) de vez en cuando según sea necesario.

Esta descripción del puesto no es exhaustiva. Además, Kayne LLC, que opera bajo el nombre de Jenni Kayne, se reserva el derecho de modificar esta descripción del puesto en cualquier momento. Kayne LLC es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometida con un entorno de trabajo diverso e inclusivo.

El salario base anual para este puesto oscila entre $80,000 90,000 y $XNUMX XNUMX. El salario base se determina en función de la experiencia, la educación, las habilidades y la ubicación.

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En 2014, Jennifer Bandier fundó BANDIER con la misión de seleccionar la mejor ropa deportiva de moda de más de 50 marcas de primera calidad. La empresa se dedica a redefinir la experiencia de compra de ropa deportiva para todas las #BANDIERgirl.

El papel

Como encargado de llaves en Bandier, desempeñará un papel fundamental para garantizar el buen funcionamiento de nuestra tienda de ropa deportiva. Será responsable de respaldar al equipo de administración en las funciones diarias de la tienda, incluidos los procedimientos de apertura y cierre, brindar un servicio al cliente excepcional y mantener un entorno acogedor y organizado para los clientes. Su función implicará supervisar el área de ventas, ayudar con la gestión del inventario y garantizar que se respeten los estándares de la tienda.

Lo que hará

• Ayudar en la apertura y cierre diario de la tienda.
• Brindar un excelente servicio al cliente, ofreciendo conocimiento del producto y asesoramiento de estilo a los clientes.
• Apoyar al equipo de gestión en el logro de los objetivos de ventas y la mejora de las experiencias de los clientes.
• Mantener la apariencia de la tienda, incluida la comercialización, la reposición de existencias y la organización del piso de ventas.
• Ayudar con la gestión del inventario, incluida la recepción de envíos, recuentos de existencias y transferencias de productos.
• Mantener las políticas y procedimientos de la tienda, garantizando un entorno seguro y protegido para los clientes y el personal.
• Manejar las consultas de los clientes y resolver cualquier problema de manera profesional y cortés.
• Servir como punto de contacto para las operaciones de la tienda en ausencia de la gerencia.

Requisitos

• Experiencia previa en venta minorista, preferiblemente en indumentaria o ropa deportiva.
• Fuerte servicio al cliente y habilidades de comunicación.
• Capacidad para trabajar en un horario flexible, incluidos cierres, fines de semana y algunos días festivos.
• Conocimientos básicos de operaciones minoristas, incluido el manejo de efectivo y la gestión de inventario.
• Entusiasta, proactivo y capaz de trabajar tanto de forma independiente como en equipo.
• ¡Pasión por el fitness, la moda y la marca Bandier!

Beneficios

• Salario por hora competitivo con compensación adicional de comisión.
• Subsidio para ropa.
• Descuentos para empleados en productos Bandier.
• Un ambiente de trabajo dinámico y de apoyo.
• Oportunidades de crecimiento y avance dentro de la empresa.
• Beneficios médicos, dentales y de la vista.

Bandier es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.

Por favor, póngase en contacto con Alexandria Deeb en alex@bandier.com con cualquier consulta o para postularse a este puesto.

La Oportunidad

El asistente de arreglos será responsable de todos los aspectos de los arreglos, incluidos la colocación de alfileres, el ajuste, el marcado y la modificación de las prendas. El asistente de arreglos es responsable de brindar servicios de arreglos a los clientes de manera profesional y oportuna.

¿Qué podrás hacer?

• Ajustar, modificar, reparar y confeccionar prendas a medida, según especificaciones del cliente y del fabricante.
• Colaborar con los asociados de ventas para atender a los clientes y brindar un servicio excepcional durante las pruebas.
• Ensamblar las piezas de la prenda y unirlas con puntadas de hilván, utilizando agujas e hilo o máquinas de coser según sea necesario.
• Ajustarse a los clientes y garantizar el tamaño adecuado y que las modificaciones se realicen de acuerdo con los requisitos de los asociados de ventas y los clientes.
• Comunicarse con los clientes para comprender sus necesidades y hablar sobre el proceso de modificaciones.

Nos encantaría conocerte si tienes

• Debe tener conocimiento de todos los equipos de alteraciones y tener experiencia en coser vestidos, alterar materiales de alta gama y prendas de construcción complicada.
  • Mínimo 4 años de experiencia en otros entornos de boutique/tienda, idealmente en modificación de prendas de lujo.
  • Sabe cómo interactuar con los clientes en las pruebas.
  • Altamente motivado, detallado y dedicado, y trabaja eficientemente bajo presión.
  • Responsable y capaz de completar proyectos a tiempo.
  • Inclinarse y arrodillarse durante las pruebas para marcar las prendas con precisión.
  • Levantar y transportar prendas (incluidas batas de hasta 10 libras)

Algunas cosas que te encantarán de nosotros

• Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora
• Una gama de oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
• Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento.
• Un paquete competitivo de compensación y beneficios

Para obtener más información o aplicar, haga clic aquí.

Símbolo de elegancia y lujo auténtico con sus colecciones sofisticadas y atemporales, CELINE es una casa de marroquinería y alta costura francesa, impulsada por una fuerte visión artística y holística.

La ambición de CELINE es ser una de las marcas de lujo más emblemáticas del mundo. Para hacer realidad esta visión, buscamos personalidades ágiles, apasionadas y auténticas que estén ansiosas por evolucionar en un entorno altamente creativo y desafiante.

TU AMBIENTE DE TRABAJO
El subgerente de tienda es responsable de apoyar al gerente de tienda en la implementación de políticas operativas, apoyo de ventas, capacitación y gestión de existencias. Mantener el más alto nivel de servicio al cliente todos los días de acuerdo con la Excelencia Minorista y empoderar a los asociados para que tomen decisiones en el mejor interés de brindar una mejor experiencia al cliente.

TU IMPACTO
Ventas:

• Desarrollar, capacitar y motivar continuamente a los asociados para lograr y superar los objetivos de ventas personales y de categoría mientras aplican la excelencia minorista.
• Demuestre liderazgo desempeñando un papel activo en el piso de ventas, en el entrenamiento y en el trabajo en equipo.
• Liderar los esfuerzos del equipo en la captación de clientes, incluido el uso eficaz de las carteras de clientes para la adquisición y retención de nuevos clientes.
• Cumplir con la categoría establecida y el porcentaje de envío del total de objetivos comerciales definidos por la gerencia

Soporte de ventas:

• Apoyar el proceso de ventas según sea necesario
• Ayudar a facilitar soluciones a los problemas de los clientes, además de gestionar directamente los problemas o quejas planteados por los clientes.
• Apoyar al personal de ventas con los envíos.
• Garantizar el más alto nivel de servicio al cliente
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos

Presentación de informes:

• Realizar informes y análisis diarios según se indique.

Comercialización visual:

• Asegúrese de que se cumplan y mantengan los estándares de comercialización visual de la tienda.
• Apoyar al gerente de Visual Merchandising en la planificación y ejecución de cualquier cambio necesario en el entorno visual.
• Revise las ventas con frecuencia y tome medidas en materia de comercialización visual para mejorar las ventas.

Capacitación y desarrollo del personal:

• Capacitación en el lugar de los asociados de ventas para brindar comentarios claros y constructivos basados ​​en hechos y observaciones.
• Ayudar al gerente de la tienda haciendo recomendaciones para el reclutamiento y desarrollo de asociados.
• Identificar las necesidades de capacitación de los asociados que se deben compartir con el gerente de la tienda para implementar reuniones de categorías regulares.
• Proporcionar capacitación y orientación al personal
• Responsabilidad compartida por las pérdidas y ganancias de la tienda
• Mantener la precisión del inventario y las tasas de merma dentro de los estándares de la empresa mediante el seguimiento regular de las operaciones y la implementación de iniciativas según sea necesario.
• Realizar cualquier proyecto o tarea especial según lo indique el gerente de la tienda.

CLAVES DEL ÉXITO
Educacion

• Escuela de Negocios, Universidad o “experiencia equivalente”

Experiencia:

• El puesto requiere un mínimo de 7 a 10 años de experiencia en un entorno minorista con énfasis en gestión de tiendas o administración de oficinas, preferiblemente en un entorno de lujo.
• Conocimientos de informática; aprender y utilizar varios paquetes de software.

Competencias:

• Orientado a la acción; impulsado por resultados
• Capaz de motivar a otros y formar equipos eficaces.
• Orientación al servicio y enfoque al cliente.
• Percepción social
• Habilidad para meditar y resolver problemas o inquietudes que puedan surgir.
• Solucionador de problemas
• Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita

Idiomas: Idiomas extranjeros es un plus
Lugar de trabajo: Highland Park Village, Dallas, TX

OTRA INFORMACIÓN
Fecha de inicio potencial: octubre de 2024

NUESTRO COMPROMISO
CELINE es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Queremos ofrecer un entorno inclusivo de respeto mutuo en el que acogemos la diversidad y todos nuestros empleados se sienten incluidos, desarrollados y escuchados. Estamos comprometidos con la prevención de toda discriminación, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos los candidatos independientemente de su género, expresión de género, discapacidad, origen, antecedentes, creencias religiosas u orientación sexual o cualquier otra base protegida por la ley. CELINE recluta y reconoce todo tipo de talentos y singularidades.

Para obtener más información o postularse, envíe un correo electrónico a Sarah Noh a Sarah Noh, Celine.com.

Desde nuestros orígenes en Nueva York en 2002, rag & bone se fundó sobre la base de una creencia en ideales intransigentes: el compromiso de hacer las cosas de la manera correcta, no de la manera fácil. Para hacer cosas tan originales como atemporales. A ser fieles a nosotros mismos, incluso cuando esa verdad nos diferencia de la corriente principal.

Mantener la autenticidad en una industria impulsada por las tendencias también significa crear un espacio de trabajo colaborativo que respalde el talento, la creatividad y la visión de futuro. Como neoyorquinos, la comunidad se ha convertido en sinónimo de nuestra marca. Un entorno inclusivo en Rag & Bone defiende nuestros valores originales al fomentar la conexión de los empleados y empoderar a cada individuo para que tenga voz en las políticas, los procesos y la colaboración para un futuro más equitativo.

El papel

El especialista en ventas garantiza que los clientes tengan una experiencia consistente y de calidad en la tienda en todo momento. Un especialista en ventas desempeña un papel clave a la hora de ayudar a crear y mantener un enfoque de ventas en la tienda, respalda las iniciativas de la empresa y la administración y, al mismo tiempo, garantiza el cumplimiento de las políticas y procedimientos descritos por la organización.

Lo que hará

• Respalde el mejor nivel de servicio al cliente de su clase a través de un amplio conocimiento del producto, sólidas habilidades de venta y una atención al cliente auténtica.
• Cumplir con los objetivos de la tienda y las métricas
• Emula la estética de la marca y encarna un fuerte sentido de la moda.
• Garantizar que la misión de la marca cobre vida y se presente a todos los que ingresan a nuestra tienda.
• Proporcionar asistencia a nuestro equipo de Visual Merchandising en decorados de pisos, cambios de ventanas y otros proyectos, según sea necesario.
• Mantener el conocimiento y la comprensión de todas las políticas y procedimientos.
• Ayudar con la gestión de inventarios y existencias.
• Procese con precisión las transacciones en el punto de venta
• Actuar de forma constante dentro de los valores fundamentales de rag & bone
• Identificar oportunidades para ayudar al equipo a brindar el mejor servicio al cliente de su clase.
• Contribuir a un ambiente de tienda positivo, divertido, profesional, productivo y orientado al equipo.

Reglas por las que vivimos | Reglas por las que vives

• Las reglas del cliente: experiencia laboral previa en un entorno de ventas centrado en el cliente.
• Sé un buen ser humano: sé original, sé auténtico
• No tengas miedo: innova, resuelve problemas
• Ser dueño de cada decisión: trabajar juntos y obtener resultados
• La calidad importa: sea disciplinado y competitivo

Requisitos de disponibilidad

• El puesto de Especialista en Ventas es de tiempo completo y requiere de 32 a 40 horas por semana.

Beneficios

• Prestación para ropa
• Generoso descuento para empleados
• Elegible para la comisión
• Tiempo libre remunerado
• Beneficios médicos, dentales, oftalmológicos y auxiliares
• Membresía a Calm y acceso a otros beneficios de bienestar
• 401k
• Licencia parental remunerada

rag & bone es un empleador de acción afirmativa/EEO. Ningún empleado o solicitante es discriminado por motivos de raza, color, sexo (incluido el embarazo), edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, situación parental, condición de veterano y base de discapacidad o cualquier otra clase protegida federal, estatal o local.

Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El empleado debe sentarse periódicamente; use las manos para tocar, manipular, sentir y hablar o escuchar. Ocasionalmente se requiere que el empleado se ponga de pie; caminar; alcanzar con manos y brazos; escalar o mantener el equilibrio; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear; y el gusto o el olfato. El empleado ocasionalmente debe levantar y/o mover hasta 30 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión de cerca. Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo.

Para obtener más información o postularse, comuníquese con Samantha Yonadi al samantha.yonadi@rag-bone.com.

Oscar de la Renta está contratando un asociado de ventas temporal a tiempo parcial para nuestra ubicación emergente en Highland Park Village por un período de cinco meses. Reportando al Gerente de Tienda, las responsabilidades incluirán, entre otras, las siguientes:

Responsabilidades:

• Cumplir y/o superar los objetivos de ventas individuales y de la tienda.
• Identificar y satisfacer todas las necesidades y solicitudes del cliente.
• Desarrollar la técnica de ventas.
• Utilice todas las herramientas de ventas disponibles para aumentar y mejorar los resultados comerciales.
• Cumplir con todas las políticas y pautas relacionadas con las ventas.
• Utilice técnicas de venta sugerentes para maximizar y personalizar una venta.
• Cierre la venta y controle todos los detalles relacionados con modificaciones, envío, entrega y solicitudes especiales.
• Colaborar con todo el personal de la tienda para lograr los objetivos de la tienda.
• Mantener una presencia constante en el piso para ayudar a los clientes.
• Reconocer y establecer una buena relación con todos los clientes para garantizar su satisfacción.

Habilidades y experiencia requerida:

• Experiencia previa en ventas en entornos similares de tiendas minoristas de lujo de alta gama.
• Se prefiere un libro transferible de base de negocios/clientes.
• Fuerte interés y experiencia en la industria de la moda y las tendencias del mercado.
• Habilidades superiores de comunicación para interactuar y brindar el más alto nivel de servicio al cliente a nuestros valiosos clientes.
• Utilice el conocimiento del producto para aumentar las ventas.
• Capacidad de captar clientes y aumentar la base de clientes.
• Capacidad para trabajar en horario minorista con flexibilidad para las tardes y los fines de semana.
• Se requiere capacidad para comunicarse eficazmente en inglés; habilidades en idiomas extranjeros una ventaja

Para consideración inmediata, envíe su currículum junto con una carta de presentación que incluya los requisitos salariales a: jniwinski@odlr.com Y mcaplen@odlr.com.

I. Resumen del trabajo

El objetivo clave de este puesto es alcanzar y superar los objetivos de ventas en nuestro Salón de Dallas. El ejecutivo de ventas genera ingresos para la empresa a través de las ventas de joyería fina y relojes y, al mismo tiempo, brinda un excelente servicio al cliente para reflejar nuestra imagen como la casa de joyería poco común más prestigiosa del mundo.

II. Deberes, responsabilidades y responsabilidades clave

Los ejecutivos de ventas deben construir relaciones sólidas con los clientes, así como crear redes con las cuales conocer clientes potenciales legítimos.

Salas de trabajo

• Brindar la experiencia Harry Winston a todos los clientes.
• Cumplir y superar los objetivos de ventas.
• Desarrollar clientes potenciales a través del tráfico sin cita previa.
• Mantener y hacer crecer los clientes existentes; mantener registros de hitos y gustos y objetivos del cliente para futuras compras.
• Dirigir productos de joyería/relojería nuevos/específicos a la clientela existente.
• Ayudar al equipo en el proceso de ventas cuando sea necesario.
• Utilice regularmente todas las formas de comunicación para generar ventas.

Desarrollo de base de clientes

• Actualizar continuamente la base de clientes a través de todos los recursos disponibles.
• Entretenimiento del cliente: busque nuevos métodos de desarrollo del cliente a través de contactos sociales y eventos relacionados con las relaciones públicas.
• Ingrese y mantenga información precisa para el ingreso de datos de la base de clientes en GEM.
• Desarrollar la base de clientes existente y alcanzar nuevos prospectos.
• Brindar un servicio posventa superior a todos los clientes de Harry Winston.

Servicio postventa

• Proporcionar el más alto nivel de servicio al cliente a través de un contacto personalizado en el mantenimiento del producto.
• Utilizar todos los recursos disponibles para la resolución de problemas.
• Mantener a la gerencia informada sobre posibles problemas del producto y del cliente.
• Seguir.

III. Calificaciones laboralesEl

• Fuerte experiencia en joyería y relojería de lujo.
• Título universitario
• Gemólogo graduado una ventaja
• Fuertes habilidades organizativas e interpersonales
• Capacidad para trabajar en equipo
• Conocimientos básicos de computación
• Horario laboral flexible para el comercio minorista
• Idiomas extranjeros una ventaja (preferiblemente mandarín, cantonés y japonés)

Para obtener más información o postularse, envíe un correo electrónico a Amy Wendt a awendt@harrywinston.com.

MARKET es un concepto boutique para mujeres que alberga una selección cuidadosamente seleccionada de ropa, accesorios, joyería fina y decoración del hogar, además de 2 espacios de incubadora rotativos. Actualmente estamos buscando un estilista senior de tiempo completo para unirse a nuestro equipo en crecimiento.

Responsabilidades:

• Alcance y supere los objetivos de ventas diarios y mensuales utilizando las herramientas de ventas proporcionadas y maximizando las relaciones con los clientes
• Capacidad para construir y fomentar nuevas relaciones con los clientes mientras se mantiene la clientela existente
• Busque el conocimiento del producto para desarrollar su experiencia y brindar comentarios honestos y seguros a los clientes.
• Mantener los estándares visuales y de la tienda.

Candidatos calificados:

• Más de 2 años de experiencia en venta minorista de lujo vendiendo WRTW
• Un libro de clientes existente con sede en Dallas de 1 MIL +
• Habilidades básicas de matemáticas minoristas
• Capacidad para leer, trabajar e informar en Excel
• Automotivado y orientado a objetivos con gran atención a los detalles y capacidad para realizar múltiples tareas
• Extrovertida y entusiasta; con excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de prosperar en un entorno de equipo

Los candidatos deben ser flexibles con la programación. Se requiere trabajo de fin de semana. Se proporcionarán beneficios y compensaciones competitivas.

Para su consideración, envíe por correo electrónico su currículum y tres referencias a Mercado@MarketHighlandPark.com.

¡La barra de jugos está contratando!

Especialistas minoristas

• Bonos de firma
• Salarios competitivos
• Horarios flexibles
• Ambiente amigable
• Beneficios saludables

Por favor, póngase en contacto con:
tom hennings
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Tom@dallasjuicebar.com

Vacheron Constantin está buscando un asociado de ventas que tenga una trayectoria demostrada en la construcción de relaciones con los clientes y en la prestación de un servicio al cliente excepcional. Como Embajador de la Maison, se espera que usted alcance y supere los objetivos de ventas, según las indicaciones de la gerencia, y desarrolle de manera proactiva una cartera de clientes.

RESPONSABILIDADES CLAVE

Logros de ventas y desarrollo de clientes:

• Alcanzar y/o superar consistentemente el objetivo de ventas mensuales individuales y boutique, según lo indique la gerencia.
• Cultivar relaciones sólidas con los clientes, ya sea dentro o fuera de la boutique, representando a la organización.
• Demostrar capacidad para atraer de forma proactiva a clientes nuevos y desarrollar los existentes.
• Desarrollar ventas personalizadas y de alto valor, centrándonos en cultivar la clientela de Les Cabinotiers.
• Asegúrese de que cada cliente reciba un servicio al cliente excepcional
• Proporcionar conocimiento experto sobre el producto y la historia de Maison.
• Asistir a los clientes con las necesidades de Servicio al Cliente, antes o después de la venta.
• Mantener los altos estándares de la marca.

Gestión de la relación con el cliente:

• Cultivar relaciones sólidas con los clientes a través de un servicio excepcional e iniciativas de CRM específicas de Maison.
• Se mantienen estándares de extensión de CRM para clientela, seguimiento de clientes.
• Capture de manera consistente y precisa los datos del cliente para el seguimiento y la construcción de relaciones, utilizando de manera efectiva las herramientas disponibles.
• Resolver adecuadamente los problemas/preocupaciones de los clientes y escalarlos según sea necesario a la Gerencia.
• Asóciese con la gerencia para desarrollar un plan para respaldar y participar en eventos y redes de contactos dentro y fuera de la tienda.

Operaciones diarias de la boutique:

• Comprender y cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos y de seguridad para el Grupo, la Maison y la boutique.
• Ayudar con la instalación y el desmontaje diario de la boutique y comunicar sobre cualquier problema de mantenimiento.
• Asistir en la comercialización y el mantenimiento diario de exhibidores y stock.
• Participar activamente en inventarios diarios y anuales y recuentos cíclicos para preparar y garantizar una auditoría exitosa.
• Ayudar con proyectos especiales, según sea necesario (es decir, cambios de precios, apoyo a las responsabilidades administrativas, etc.)

PERFIL DE TRABAJO

Educacion

• Grado universitario preferido

Experiencia Requerida:

• De 2 a 5 años de experiencia previa en el sector minorista, de servicios o de hostelería de lujo.
• Conocimiento general o interés por los movimientos de los relojes.

Habilidades / Habilidades Técnicas:

• Fuerte comprensión de las necesidades de servicio al cliente y las prioridades de los clientes.
• Excelentes habilidades de computación
• La exposición a SAP es una ventaja.

Habilidades personales:

• Las habilidades lingüísticas adicionales son una ventaja.
• Se requieren excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.
• Una sólida comprensión del servicio al cliente requiere una gran atención a los detalles con la capacidad de gestionar múltiples tareas simultáneamente y con precisión.
• Emprendedor con enfoque de trabajo en equipo
• Debe estar disponible para trabajar en horario minorista, incluidas noches y fines de semana.

Richemont ofrece un generoso paquete de compensación y beneficios para los empleados elegibles. Sólo se contactará a los candidatos seleccionados para una mayor consideración.

Para obtener más información o para postularse, por favor haga clic aquí.

QUIENES SOMOS:
¡Somos una empresa para sentirse bien! Nos esforzamos por sentirnos bien encontrando la alegría de la vida. Para nosotros, es el viaje, no el destino. Creemos que sentirse bien es algo por lo que debemos esforzarnos en cada área y etapa de la vida. Nuestra misión es encontrar la magia en cada momento. Si bien resonamos con muchas cosas, para nosotros la diversión, la vitalidad y la unión son los pilares de una vida para sentirse bien que representan cómo vemos el mundo y cómo nuestra comunidad se ve a sí misma. Roller Rabbit de hoy es una marca de estilo de vida completo que incluye artículos para el hogar, ropa de estar por casa, prêt-à-porter, accesorios y, por supuesto, ¡los pijamas más suaves que existen!

RESUMEN DE POSICIÓN:
El puesto de Key holder debe impulsar las ventas a través de la creación y el mantenimiento de relaciones con nuestros clientes, así como la introducción de nuevos clientes a la marca Roller Rabbit. Debe ser una persona orientada a los resultados con una pasión genuina por la moda, las personas y el diseño de interiores en el entorno minorista. El puesto es responsable de brindar un excelente servicio al cliente al comprometerse y conectarse con los clientes, al tiempo que mantiene un entorno de compras limpio y seguro. Este puesto debe ejecutar las mejores prácticas y seguir los principios de las marcas. Te convertirás en parte de un equipo dinámico que se esfuerza por hacer crecer y desarrollar la marca con entusiasmo, dedicación, creatividad y estilo. A cargo si el gerente de la tienda o el asistente del gerente no están presentes en la tienda.

GENERACIÓN DE VENTAS / EXPERIENCIA DEL CLIENTE

• Cumpla y supere los objetivos de ventas diarios mientras brinda el más alto nivel de servicio al cliente.
• Demuestre un conocimiento profundo del producto y comunique las características y beneficios del producto durante el proceso de venta.
• Cree y mantenga una base de clientes leales y retenga la lealtad de los clientes brindándoles un servicio personalizado.
• Mantener un gran interés en la industria de la moda, el diseño de interiores y las tendencias del mercado.
• Proporcione comentarios semanales sobre los productos al gerente de la tienda sobre la venta de productos, comentarios de los clientes, etc.
• Capture y registre eficazmente la información de contacto del cliente tanto en el libro personal del cliente como en la base de datos de la marca.
• Resuelva todos los problemas y quejas de los clientes de forma rápida y eficaz, garantizando la satisfacción del cliente.
• Mantenga una comunicación constante con los clientes para la actividad especial de la tienda: llegadas de nuevos productos, eventos en la tienda y promociones.

OPERACIONES

• Asistir en todas las tareas operativas, incluida la comercialización visual.
• Responsabilidad de apertura / cierre.
• Siga vendiendo el piso y la mercadería de manera ordenada, organizada y surtida.
• Ayudar a procesar el envío cuando se reciba.
• Administre las funciones de la caja registradora con precisión.
• Siga todas las políticas y procedimientos de la empresa.
• Asistir en las directivas semanales de comercialización visual.

CALIFICACIONES

• Debe tener al menos 1 año de experiencia minorista.
• Debe ser capaz de aprender rápido
• Un individuo que posee impulso, está orientado a objetivos y tiene una perspectiva empresarial.
• Flexibilidad y confiabilidad con el horario, incluidos fines de semana y días festivos.
• Debe poder levantar de 15 a 20 libras
• Excelente administración del tiempo y capaz de manejar múltiples prioridades a la vez.
• Fuertes habilidades de comunicación, habilidades interpersonales.
• Comportamiento refinado y profesional.
• Debe tener excelentes habilidades escritas y verbales.
• Capacidad para utilizar programas de Microsoft Office.

Para obtener más información o para presentar una solicitud, comuníquese con Alyssa Pratt al apratt@rollerrabbit.com.

RESUMEN:

Un supervisor de ventas es responsable de ayudar al personal de administración de la tienda a maximizar las ventas, brindar una experiencia de compra excepcional para el cliente y administrar la tienda de acuerdo con los estándares visuales y operativos de la empresa. El Supervisor de Ventas asume la responsabilidad de las operaciones de una tienda como “Gerente de turno” en ausencia del Gerente General y el Subgerente.

OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: 

LIDERAZGO DE VENTAS:

• Asume el rol de Gerente en la supervisión del personal en ausencia del Gerente General y Subgerente.
• Se esfuerza por lograr la excelencia en ventas y resultados.
• Garantiza que se cumplan los estándares de venta.
• Trabaja con clientes y modela un excelente servicio al cliente y habilidades de atención al cliente.
• Maximiza las ventas a través de una fuerte supervisión de piso.

DESARROLLO ASOCIADO:

• Asegúrese de que los asociados estén capacitados en conocimiento del producto, habilidades de venta y servicio y operaciones al cliente.
• Proporciona información y comentarios para los asociados de ventas.
• Equipo de ventas con Asociados de Ventas para contribuir al desarrollo del equipo de ventas.

 EXCELENCIA EN OPERACIONES:

• Controla los activos de la empresa, es decir, control clave, medidas de prevención de pérdidas, documentación de inventario y estándares de conducta de la empresa según el manual del empleado.
• Se esfuerza por lograr el 100% de precisión y cumplimiento en efectivo, inventario, accesorios y propiedades.

ESTÁNDARES DE LA TIENDA:

• Ayuda a ejecutar directivas promocionales y de montaje en planta.
• Trabaja como miembro del equipo para garantizar que se cumplan todos los estándares de la tienda.
• Entiende, apoya y cumple con todas las políticas y procedimientos de la empresa.

MERCHANDISING/VISUAL:

• Asegúrese de que el piso de ventas esté ordenado, limpio, organizado y refleje la imagen visual correcta en todo momento.
• Asegúrese de que la presentación de todas las pantallas, accesorios y todas las áreas visuales reflejen la dirección visual actual.

 REQUISITOS DE CALIFICACIÓN:

• Mínimo de 2 años en puesto de gestión de tienda minorista/experiencia en indumentaria femenina (o campo relacionado).
• Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluidas noches y fines de semana.

CONOCIMIENTO DE MODA:

• Representa la moda y el estilo de Veronica Beard.
• Conocimiento de las tendencias y estilos de moda actuales.
• Apreciación y demostración de un look de moda terminado en general.

OTRAS HABILIDADES Y HABILIDADES:

• Fuertes habilidades verbales y de comunicación.
• Fuertes habilidades de observación: identificar y evaluar el comportamiento, las reacciones, el conocimiento del piso, etc. de clientes y empleados.
• Capacidad para retener y utilizar datos, es decir, nombres, mercancías, información, políticas y procedimientos.

DEMANDAS FÍSICAS:

• Capacidad para operar computadora/caja registradora.
• Pararse, caminar, agacharse, ponerse en cuclillas, girar y subir escaleras de 6 a 12 pies.
• Simplemente agarrar, empujar, levantar o transportar cosas con la mano derecha o izquierda que pesen entre 3 y 15 libras. 

ENTORNO DE TRABAJO:

• Capacidad para crear un entorno de trabajo de calidad que anime a otros a desarrollarse y sobresalir.
• Fomentar un clima de trabajo que inspire confianza mutua, respeto, profesionalismo y trabajo en equipo para el logro de objetivos.

Para obtener más información o postularse, envíe un correo electrónico a Dani Rangel a danieller@veronicabeard.com.