正在尋找令人興奮的職業機會?考慮加入我們的高地公園村社區!我們的零售商和餐廳正在招募。此清單將定期更新,以顯示中心周圍目前的空缺職位。請直接聯絡個別零售商進行申請。

可用職位

Cerón Highland Park – 髮型師助理 >
週二,十月29,2024

髮型師助理不僅僅是一個角色,而且是塑造所有客戶第一印象和最終印象的關鍵角色。您的工作將使他們在 Ceron Salon 的經歷真正令人難忘和愉快。您的角色對於我們沙龍的成功至關重要,我們重視您的貢獻。我們正在尋找具有活力和社交互動個性的個人加入我們的團隊。

在 Ceron Salon,我們高度重視客戶服務。這就是為什麼我們要求我們的髮型師助理具有出色的溝通技巧,尤其是口語表達能力。您與客戶有效溝通的能力對於確保他們獲得最好的服務並在我們的沙龍獲得積極的體驗至關重要。

專業精神不僅是 Ceron Salon 的要求;這是我們沙龍文化的基石。我們認真對待我們的工作,並期望我們的團隊具有同樣程度的奉獻精神和專業精神。如果您準備好遵守我們的高標準,我們歡迎您申請髮型師助理職位。

職位描述

Ceron Salon Highland Park 需要一名髮型師和洗髮精助理。您將在沙龍與客戶一起工作,並接受專業造型師的服務。必須擁有美容學校核發的有效執照。您將在髮型師的指導下工作,並為客戶提供洗髮服務。

職責包括

  • 設置洗髮區、洗頭、塗抹護髮素和護髮素護理,以及(造型師選擇)協助吹髮。
  • 洗髮時按摩顧客的頭皮。確保洗髮精區域保持清潔,貨架上備有毛巾和產品
  • 協助調色師造型師
  • 迎接並歡迎新來的客戶,並引導他們到沙龍的各個部分接受治療 - 充分關注客戶。
  • 客戶飲料
  • 始終清潔工作區域,在客戶之間對椅子和洗髮精碗進行消毒
  • 幫顧客理髮後把頭髮打掃乾淨
  • 協助造型師整理、清潔和補貨
  • 消毒刷子和梳子

如果您有興趣,請聯絡管理人員 經理@ceronhair.com 或214.219.3600。

alice + olivia – 造型師 >
週二,十月29,2024

職位描述

我們的使命不僅僅是創造獨特的客戶體驗。我們透過灌輸信心、知識和造型師心態來培養領導者。我們的造型師是銷售大廳的脈搏,他們的首要任務是提供卓越的客戶體驗。造型師需要與客戶建立關係,以了解他們的生活方式和時尚需求。優秀的造型師會散發出自信、對時尚的熱愛以及對顧客及其體驗的熱情。

能力:

  • 以客戶為中心
  • 推動結果
  • 團隊精神
  • 時間管理
  • 個人信譽

職責:

  • 透過確保每位客戶獲得出色的客戶服務來實現個人和商店銷售目標
  • 透過發展和維持長期的關係來建立回頭客業務
  • 透過電子郵件、電話和簡訊積極聯繫客戶群以加強關係
  • 利用公司銷售文化和培訓工具來滿足並超越 KPI 預期
  • 積極學習並探討每個系列的趨勢,最終目標是始終成為更強大的造型師
  • 利用所有公司培訓材料來了解公司動態、新系列和促銷活動
  • 保持房屋前部和後部的組織、維護和清潔
  • 確保銷售場地得到維護並精美地體現品牌
  • 與整個團隊合作執行開倉+結帳清單、出貨、DOR 和整體商店標準
  • 保持接受指導並樂於接受回饋,以不斷發展您的角色
  • 積極支持多元化、公平和包容性倡議

要求:

  • 能夠在整個輪班期間佩戴口罩,以保護自己和周圍的人
  • 能夠根據需要不斷彎曲、打開、提升、搬運和移動重達 25 磅的商品和固定裝置
  • 持續站立和行走;能夠在所有商店區域移動並方便顧客訪問
  • 能夠根據需要偶爾爬梯子
  • 能夠使用電話、POS 和電腦設備進行日常工作
  • 能夠靈活安排工作時間,包括白天、晚上、週末和假期

如需了解更多資訊或申請,請發送電子郵件至 Laura Reyes: laura.reyes@aliceandolivia.com.

alice + olivia – 銷售主管 >
週二,十月29,2024

職位描述

我們的使命不僅僅是創造獨特的客戶體驗。我們透過灌輸信心、知識和造型師心態來培養領導者。銷售主管負責透過提供卓越的客戶體驗和建立持久的客戶關係來推動業務發展。銷售主管將以身作則,協助設定銷售團隊的節奏。他們將與整個管理團隊合作,創造一個團隊合作和創造力的環境。此人應表現出強烈的領導意識並充當榜樣。

能力:

  • 以客戶為中心
  • 推動結果
  • 團隊精神
  • 時間管理
  • 個人信譽

職責:

  • 透過確保每位客戶獲得出色的客戶服務來實現個人和商店銷售目標
  • 透過發展和維持長期的關係來建立回頭客業務
  • 透過電子郵件、電話和簡訊積極聯繫客戶群以加強關係
  • 利用公司銷售文化和培訓工具來滿足並超越 KPI 預期
  • 積極學習並探討每個系列的趨勢,最終目標是始終打造更強大的造型師
  • 保持房屋前部和後部的組織、維護和清潔
  • 參與所有職責部門以支援整體業務並發展成為全面的領導者
  • 確保銷售場地得到維護並精美地體現品牌
  • 保持活躍的銷售現場,協助指導員工建立強大的客戶關係
  • 與整個團隊合作執行開倉+結帳清單、出貨、DOR 和整體商店標準。如果銷售主管負責 1 人工作,他們應自行管理日常責任分工並開啟/關閉清單。
  • 保持接受指導並樂於接受回饋,以不斷發展您的角色
  • 積極支持多元化、公平和包容性舉措

要求:

  • 能夠在整個輪班期間佩戴口罩,以保護自己和周圍的人
  • 有管理經驗者優先,但不是必要的
  • 有銷售經驗者優先,但非必要
  • 能夠根據需要不斷彎曲、打開、提升、搬運和移動重達 25 磅的商品和固定裝置
  • 持續站立和行走;能夠在所有商店區域移動並方便顧客訪問
  • 能夠根據需要偶爾爬梯子
  • 能夠使用電話、POS 和電腦設備進行日常工作
  • 能夠靈活安排工作時間,包括白天、晚上、週末和假期

如需了解更多資訊或申請,請發送電子郵件至 Laura Reyes: laura.reyes@aliceandolivia.com.

rag&bone – 兼職銷售專員 >
週二,十月29,2024

自 2002 年在紐約誕生以來,rag & bond 就建立在一種不妥協的理想信念之上:致力於以正確的方式而不是簡單的方式做事。 打造原創且永恆的事物。 忠於自己,即使這個事實使我們與主流不同。

在趨勢驅動的行業中保持真實性還意味著創建一個支持人才、創造力和前瞻性思維的協作工作空間。 作為紐約人,社區已成為我們品牌的代名詞。 rag&bone 的包容性環境通過鼓勵員工聯繫並賦予每個人對政策、流程和協作的發言權來維護我們最初的價值觀,以實現更公平的未來。

角色

銷售專家確保顧客始終在店內獲得一致的優質體驗。銷售專家在幫助建立和維持商店的銷售重點方面發揮關鍵作用,支持公司和管理計劃,同時確保遵守組織概述的政策和程序。

另請注意,全價商店的銷售專家有資格參加 rag&bone 佣金計劃和激勵計劃,這可能會導致總薪酬達到更高的範圍。列出的範圍只是公司零售員工整體獎勵計劃的一部分。

你會做什麼

  • 透過豐富的產品知識、強大的銷售技巧和真誠的客戶服務,支援一流水準的客戶服務
  • 滿足商店和指標目標
  • 模仿品牌審美,體現強烈的時尚感
  • 確保品牌使命得以實現並介紹給走進我們商店的每個人
  • 根據需要為我們的視覺營銷團隊提供有關樓層設置、窗戶更換和其他項目的幫助
  • 保持對所有政策和程序的了解和理解
  • 協助庫存和庫存管理
  • 精確處理銷售點交易
  • 始終按照 rag & bone 的核心價值觀行事
  • 確定支持團隊提供一流客戶服務的機會
  • 營造積極、有趣、專業、高效和團隊導向的商店氛圍

我們賴以生存的規則 |你所遵守的規則

  • 客戶規則 – 先前在以客戶為中心的銷售環境中的工作經驗
  • 做一個好人——原創、真實
  • 無所畏懼——創新、解決問題
  • 擁有每一個決定——共同努力,取得成果
  • 質量很重要——遵守紀律,保持競爭力

可用性要求

銷售專家的角色是兼職,每週需要 24-30 小時。必須提供至少 3 天的可用時間。

優勢

  • 服裝津貼
  • 慷慨的員工折扣

rag&bone 是 EEO/平權行動雇主。任何員工或申請人均不會因種族、膚色、性別(包括懷孕)、年齡、國籍、宗教、性取向、性別認同、性別表達、父母身份、退伍軍人身份以及殘疾或任何其他原因而受到歧視聯邦、州或地方保護階層。

可以提供合理的便利,以使殘疾人能夠履行基本職能。員工經常被要求坐著;用手來指、握、感覺、說話或聽。員工偶爾需要站立;走;用手和手臂伸手;攀爬或平衡;彎腰、跪下、蹲下或爬行;以及味道或氣味。員工必須偶爾舉起和/或移動重達 30 磅的物體。這項工作所需的具體視力能力包括近距離視力。這裡描述的身體需求代表了員工成功履行這項工作的基本職能所必須滿足的要求。

如需了解更多資訊或申請,請發送電子郵件至 Jillian Incerta: jillian.incerta@rag-bone.com.

市場 – 全職高級造型師 >
週二,十月29,2024

MARKET 是一家女性概念精品店,除了 2 個旋轉孵化空間外,還出售精心挑選的服裝、配件、高級珠寶和家居裝飾。我們目前正在尋找一名全職高級造型師加入我們不斷成長的團隊。

職責:

  • 通過使用提供的銷售工具和最大化客戶關係,實現並超越每日和每月的銷售目標
  • 在維護現有客戶的同時建立和培養新客戶關係的能力
  • 尋求產品知識以建立您的專業知識並向客戶提供誠實和自信的反饋
  • 保持視覺和商店標準

合格的候選人:

  • 2 年以上奢侈品零售經驗,販售 WRTW
  • 現有達拉斯客戶數超過 1 萬
  • 基本零售數學技能
  • 能夠在 Excel 中閱讀、工作和報告
  • 自我激勵和目標導向,注重細節和多任務能力
  • 外向、熱情; 具有出色的溝通技巧和在團隊環境中茁壯成長的能力

候選人必須靈活安排時間。 需要周末工作。 將提供有競爭力的薪酬和福利。

為了方便考慮,請將您的履歷和三封推薦信透過電子郵件發送至 市場@ MarketHighlandPark.com.

Celine – 助理店長 >
週四,十月17,2024

CELINE 是一家法國皮革製品和時裝屋,其精緻而永恆的系列象徵著優雅和真正的奢華,以強烈的藝術和整體視野為驅動力。

CELINE 的目標是成為全球最具代表性的奢侈品牌之一。為了使這個願景成為現實,我們正在尋找敏捷、熱情和真誠的人才,他們渴望在高度創造力和挑戰性的環境中發展。

您的工作環境
助理店經理負責支援店經理實施營運政策、銷售支援、培訓和庫存管理。每天根據零售卓越標準維持最高水準的客戶服務,並授權員工以最有利的方式做出決策,提供提升的客戶體驗。

您的影響
銷售:

  • 培養、培訓並持續激勵員工實現並超越個人和品類銷售目標,同時運用卓越的零售能力
  • 透過在銷售、指導和團隊中發揮積極作用來展示領導力
  • 領導團隊在客戶服務方面的工作,包括有效利用客戶名錄來獲取和保留新客戶
  • 滿足管理層定義的設定類別和寄售佔總業務目標的百分比

銷售支持:

  • 根據需要支援銷售流程
  • 除了直接處理提出的客戶問題或投訴外,協助促進解決客戶問題
  • 支援銷售人員寄售
  • 確保最高水準的客戶服務
  • 確保遵守政策和程序

報告:

  • 按照指示執行每日報告和分析

視覺行銷:

  • 確保商店視覺行銷標準得到滿足和維護
  • 支持視覺行銷經理規劃和執行視覺環境的任何必要的改變
  • 經常審查銷售情況並採取視覺行銷行動以提高銷售量

員工培訓與發展:

  • 現場指導銷售人員根據事實和觀察提供明確的建設性回饋
  • 協助店經理就員工的招募和發展提出建議
  • 確定需要與商店經理共享的員工培訓,以實施定期類別會議
  • 為員工提供培訓和指導
  • 共同承擔商店損益的責任
  • 透過定期跟進營運並根據需要實施計劃,將庫存準確性和縮減率保持在公司標準範圍內
  • 按照商店經理的指示執行任何特殊項目或任務

成功的關鍵
教育程度:

  • 商學院、大學或“同等經驗”

經驗:

  • 該職位需要至少 7-10 年零售環境經驗,重點是商店管理或辦公室管理,最好是在豪華環境中
  • 懂電腦;學習並使用各種軟體包

競爭力:

  • 以行動為導向;結果驅動
  • 能夠激勵他人並建立有效的團隊
  • 服務導向和以客戶為中心
  • 社會感知力
  • 熟練地冥想和解決可能出現的問題或擔憂
  • 問題解決
  • 強大的口頭和書面溝通能力

語言:外語優先
工作地點:德州達拉斯高地公園村

其他信息
可能開始日期:2024 年 XNUMX 月

我們的承諾
CELINE 是一個提供平等機會的雇主。我們希望提供一個相互尊重的包容性環境,歡迎多元化,讓所有員工都感到被包容、發展和被傾聽。我們致力於防止一切歧視,為所有申請人提供平等機會,無論其性別、性別表達、殘疾、出身、背景、宗教信仰或性取向或受法律保護的任何其他基礎。 CELINE 招募並認可各種類型的人才和獨特之處。

如需了解更多資訊或申請,請發送電子郵件至 Sarah Noh: sarah.noh@celine.com.

海瑞溫斯頓 – 銷售主管 >
週二,十月15,2024

一、工作總結

該職位的主要目標是達到並超越達拉斯沙龍的銷售目標。銷售主管透過銷售高級珠寶和手錶為公司創造收入,同時提供出色的客戶服務,以體現我們作為世界上最負盛名的稀有珠寶店的形象。

二.主要職責、職責和責任

銷售主管應與客戶建立牢固的關係,並建立人脈來滿足合法的客戶線索。

銷售

  • 為所有客戶提供海瑞溫斯頓體驗。
  • 達到並超越銷售目標。
  • 透過上門客流量開發潛在客戶。
  • 維護及發展現有客戶;記錄里程碑以及客戶的品味和未來購買的目標。
  • 針對現有客戶推出新的/特定的珠寶/手錶產品。
  • 在需要時協助團隊進行銷售流程。
  • 定期利用各種形式的溝通來產生銷售。

客戶群發展

  • 透過所有可用資源不斷更新客戶群。
  • 客戶娛樂:透過社交聯繫和公關相關活動尋找客戶開發的新方法。
  • 輸入並維護 GEM 中客戶基礎資料輸入的準確資訊。
  • 發展現有客戶群並開拓新的前景。
  • 為所有海瑞溫斯頓客戶提供優質的售後服務。

售後服務

  • 透過產品維護方面的個人化聯繫,提供最高水準的客戶服務。
  • 使用所有可用資源來解決問題。
  • 讓管理階層隨時了解潛在的產品和客戶問題。
  • 跟進。

三.任職資格

  • 豐富的奢侈品零售珠寶和鐘錶經驗
  • 大專學歷
  • 研究寶石學家加分
  • 強大的組織和人際交往能力
  • 具有團隊合作精神
  • 基本的電腦知識
  • 彈性的零售工作時間
  • 外語優先(國語、粵語、日語優先)

如需了解更多資訊或申請,請發送電子郵件至 Amy Wendt: awendt@harrywinston.com.

La Ligne – 商店經理 >
週一,十月7,2024

在 La Ligne (http://www.lalignenyc.com),我們相信條紋具有普遍吸引力——永遠經典、永遠時尚。為了向其標誌性根源致敬,我們創造了 La Ligne,為女性提供一些新的(和意想不到的)穿著方式。 La Ligne 提供百搭服裝系列,靈感來自該系列,具有無窮無盡的款式選擇。

我們受到各種自我表達的啟發。我們設計日常必需品和偶爾揮霍的東西——我們想穿的那種衣服。我們重視功能性,但我們也希望您在使用過程中獲得樂趣。換句話說,如果你不能在裡面吃、跳舞、喝,我們就做不到。雖然有些衣服會留下來,有些會消失,但我們希望成為那些能停留一段時間的衣服。

你是誰:

您是一個積極進取的人,對個人風格充滿自信。你做事有條理,對細節有敏銳的洞察力,並且非常關心小事。您有動力、以目標為導向,重視發展和維繫客戶關係的重要性,同時提供無與倫比的客戶服務。您了解如何與團隊溝通並帶領其他人提高標準。你散發著一種有趣和頑皮的感覺,但你總是能完成工作。最重要的是,您是一位具有正面態度的團隊合作者。

商店經理負責商店的成長和利潤。商店經理必須展現出卓越的時間管理技能,以確保每個團隊成員的卓越表現、培訓和發展。

職責:

  • 直接管理、指導、發展和激勵銷售團隊
  • 透過制定策略和可行的計劃來實現並超越銷售人員的銷售目標
  • 在店內創造熱情和興奮,以激勵高績效團隊
  • 透過建立關係並專注於建立客戶群,在銷售現場提供強大的影響力
  • 及時解決客戶的投訴和疑慮
  • 確保所有顯示器、固定裝置和所有視覺區域的呈現都反映當前的視覺方向
  • 安排團隊會議和培訓,以宣傳產品知識並產生銷售
  • 向公司提供有關銷售、退貨和產品反饋的每日商店回顧
  • 與公司溝通庫存需求以支援業務目標
  • 確保所有公司政策和零售程序始終得到執行
  • 負責及時招聘店內各級職缺
  • 負責相應地安排人員以滿足業務需求
  • 組織、規劃和執行店內活動
  • 追蹤並記錄相關商店 KPI – 轉換、AOV 和 UPT

要求和資格:

  • 最低高中文憑、GED 或同等學歷;學士學位優先
  • 需要5年以上的零售銷售經驗;有奢侈品零售管理經驗者優先
  • 需要客戶名冊管理和客戶服務經驗
  • 優秀的組織能力、時間管理能力、優先順序和多任務處理能力
  • 能夠為員工提供明確的指示並設定期望
  • 表現出以身作則的能力

如需了解更多信息或申請,請 點擊這裡..

Bandier – 鑰匙扣 >
23,2024

2014 年,Jennifer Bandier 創立了 BANDIER,其使命是從 50 多個優質品牌中精選精選的時尚運動服。該公司致力於為每個#BANDIERgirl 重新定義運動服購物體驗。

角色

身為 Bandier 的關鍵負責人,您將在確保我們的運動運動服商店順利運作方面發揮至關重要的作用。您將負責支援管理團隊處理商店的日常職能,包括開業和關門程序、提供卓越的客戶服務以及為客戶維持一個熱情且井然有序的環境。您的職責將包括監督銷售區域、協助庫存管理以及確保商店標準得到遵守。

你會做什麼

  • 協助店鋪日常開、閉店工作。
  • 提供卓越的客戶服務,為客戶提供產品知識和造型建議。
  • 支援管理團隊實現銷售目標並增強客戶體驗。
  • 維護商店外觀,包括推銷、補充庫存和組織銷售區域。
  • 協助庫存管理,包括接收貨物、庫存盤點和產品轉移。
  • 遵守商店政策和程序,確保為顧客和員工提供安全可靠的環境。
  • 以專業和禮貌的方式處理客戶的詢問並解決任何問題。
  • 在無人管理的情況下充當商店營運的聯絡點。

资质

  • 具有零售經驗,最好是服飾或運動服零售經驗。
  • 強大的客戶服務和溝通技巧。
  • 能夠彈性安排工作時間,包括休息日、週末和一些假日。
  • 零售營運的基本知識,包括現金處理和庫存管理。
  • 熱情、積極主動,能夠獨立工作和團隊合作。
  • 對健身、時尚和 Bandier 品牌的熱情!

優勢

  • 有競爭力的時薪,並有額外的佣金補償。
  • 服裝津貼。
  • Bandier 產品的員工折扣。
  • 充滿活力和支持性的工作環境。
  • 公司內部成長與晉升的機會。
  • 醫療、牙科、視力福利。

Bandier 是一個提供平等機會的雇主。我們崇尚多元化,並致力於為所有員工創造一個包容的環境!

請聯絡 Alexandria Deeb: alex@bandier.com 如有任何疑問或申請此職位。

Carolina Herrera – 自由修改助理 >
23,2024

的機遇

修改助理將負責修改的各個方面,包括服裝的固定、試穿、標記和修改。變更助理負責專業、及時為客戶提供變更服務。

你將要做的事

  • 根據客戶和製造規格,試穿、修改、修理和製作訂製服裝
  • 與銷售人員合作為客戶提供服務,在裝修期間提供卓越的服務
  • 組裝服裝零件,並根據需要使用針和線或縫紉機用疏縫針跡連接零件
  • 適合客戶並確保尺寸合適,並根據銷售人員和客戶的要求進行更改
  • 與客戶溝通以了解他們的需求並討論變更過程

如果您有的話,我們很樂意見到您

  • 必須了解所有改裝設備,並具有縫製服裝、改裝高檔材料和複雜結構服裝的經驗。
    • 擁有至少 4 年其他精品店/商店環境經驗,最好具有改裝奢華服裝的經驗。
    • 知道如何在配件中與客戶互動
    • 積極主動、細緻、敬業,在壓力下工作有效率。
    • 有責任心並能準時完成項目
    • 試穿時彎腰、跪下,以便準確標記衣服。
    • 提起並搬運衣服(包括重達 10 磅的禮服)

您會喜歡我們的一些事情

  • 具有創業精神、創造力和熱情的工作文化
  • 一系列的學習和發展機會
  • 一家擁有大量發展機會的國際公司
  • 有競爭力的薪資和福利待遇

欲了解更多資訊或申請,請點擊 這裡.

果汁吧——零售專家 >
星期三五月29,2024;

果汁吧招人啦!

零售專家

  • 簽約獎金
  • 有競爭力的工資
  • 彈性時間表
  • 友好的環境
  • 健康益處

請聯繫:
湯姆·亨寧斯
214-244-3270
湯姆@dallasjuicebar.com

滾輪兔子 – 鑰匙圈 >
星期二,四月30,2024

我們是誰:
我們是一家讓人感覺良好的公司!我們努力透過尋找生活中的樂趣來感覺良好。對我們來說,這是旅程而不是目的地。我們相信,在生活的每個領域和每個季節都應該努力追求良好的感覺。我們的使命是發現每一刻的魔法。雖然我們與許多事物產生共鳴,但對我們來說,樂趣、活力和團結是美好生活的支柱,代表著我們如何看待世界以及我們的社區如何看待自己。今天的 Roller Rabbit 是一個完整的生活方式品牌,主打家居用品、家居服、成衣、配件,當然還有最柔軟的睡衣!

職位概要:
關鍵持有人職位必須通過建立和維護與客戶的關係以及向 Roller Rabbit 品牌介紹新客戶來推動銷售。 必須是一個以結果為導向的個人,對零售環境中的時尚、人員和室內設計有真正的熱情。 該職位負責通過與客戶互動和聯繫來提供卓越的客戶服務,同時保持清潔安全的購物環境。 該職位必須執行最佳實踐並遵循品牌原則。 您將成為一個充滿活力的團隊的一員,該團隊以熱情、奉獻、創造力和風格努力發展和發展品牌。 如果商店經理或助理經理不在商店中,則負責。

銷售創造/客戶體驗

  • 達到並超越每日銷售目標,同時提供最高水準的客戶服務。
  • 展現深入的產品知識並在銷售過程中傳達產品功能和優點。
  • 建立和維護忠誠的客戶群,並透過為客戶提供個人化服務來維持客戶忠誠度。
  • 保持對時尚產業、室內設計和市場趨勢的濃厚興趣。
  • 每周向店長提供有關產品銷售、顧客回饋等的產品回饋。
  • 在個人客戶名錄和品牌資料庫中有效擷取和記錄客戶聯絡資訊。
  • 快速有效地解決所有客戶問題和投訴,確保客戶滿意度。
  • 與顧客就特殊商店活動保持一致的溝通:新產品到貨、店內活動和促銷。

營運

  • 協助所有營運任務,包括視覺行銷。
  • 開/關責任。
  • 保持銷售場地和商品整潔、有序、庫存充足。
  • 收到貨後協助處理出貨。
  • 準確管理收銀機功能。
  • 遵守所有公司政策和程序。
  • 協助制定每週的視覺行銷指示。

資歷

  • 必須擁有至少 1 年零售經驗。
  • 必須能夠快速學習
  • 一個具有幹勁、有目標、有創業精神的人。
  • 日程安排靈活可靠,包括週末和假日
  • 必須能夠舉起 15-20 磅
  • 出色的時間管理能力,能夠同時處理多個優先事項。
  • 較強的溝通能力、人際溝通能力。
  • 優雅而專業的風範。
  • 必須具有出色的書面和口頭表達能力。
  • 能夠使用 Microsoft Office 程式。

如需了解更多資訊或申請,請聯絡 Alyssa Pratt: apratt@rollerrabbit.com.

維羅妮卡比爾德 – 銷售主管 >
星期一,四月29,2024

概要:

銷售主管負責協助商店管理人員最大限度地提高銷售額,為客戶提供卓越的購物體驗,並根據公司的視覺和營運標準管理商店。在總經理和助理經理不在的情況下,銷售主管作為「值班經理」負責商店的運作。

基本職責和責任: 

銷售領導:

  • 在總經理和助理經理不在的情況下,承擔經理監督員工的職責。
  • 努力實現卓越的銷售和業績。
  • 確保符合銷售標準。
  • 與客戶合作並展現卓越的客戶服務和客戶服務技巧。
  • 透過強有力的現場監督最大限度地提高銷售額。

合夥人發展:

  • 確保員工接受產品知識、銷售技能以及客戶服務和營運方面的培訓。
  • 為銷售人員提供資訊和回饋。
  • 團隊與銷售人員一起進行銷售,為銷售團隊的發展做出貢獻。

 卓越營運:

  • 控制公司的資產,即根據員工手冊進行關鍵控制、損失預防措施、庫存文件和公司行為標準。
  • 努力實現現金、庫存、固定裝置和財產 100% 的準確性和合規性。

商店標準:

  • 幫助執行樓層設定和促銷指示。
  • 作為團隊成員,確保滿足所有商店標準。
  • 理解、支持並遵守所有公司政策和程序。

行銷/視覺:

  • 確保賣場整潔、乾淨、井井有條,並始終反映正確的視覺圖像。
  • 確保所有顯示器、固定裝置和所有視覺區域的呈現都反映當前的視覺方向。

 資格要求:

  • 至少 2 年女裝(或相關領域)零售店管理職位/經驗。
  • 能夠彈性安排工作時間,包括晚上和週末。

時尚品味:

  • 代表了Veronica Beard的時尚和風格
  • 了解當前的流行趨勢和風格。
  • 欣賞並展現整體時尚造型。

其他技能和能力:

  • 良好的口頭和溝通能力。
  • 強大的觀察能力-辨識和評估顧客和員工的行為、反應、樓層意識等。
  • 能夠保留和利用數據,即名稱、商品、資訊、政策和程序。

身體要求:

  • 能夠操作電腦/收銀機。
  • 站立、行走、彎曲、蹲下、扭轉和攀爬 6-12 英尺的梯子。
  • 用右手/左手簡單地抓握、推動、舉起和/或搬運重量為 3-15 磅的物體。 

工作環境:

  • 能夠創造一個優質的工作環境,鼓勵他人發展和超越。
  • 營造一種激發相互信任、尊重、專業和團隊合作以實現目標的工作氛圍。

如需了解更多資訊或申請,請發送電子郵件至 Dani Rangel: danieller@veronicabeard.com.